眼科医生培养新时代—— 眼科“明日之星”计划闪耀 眼科年会

　　为打造眼科 培养摇篮，培育一批临床、科研、教学兼备的中国眼科 化领 人才，共同推动中国眼科事业蓬勃发展。 眼科医院集团发起中国眼科医师“明日之星”计划。9月15日下午，在第22次 眼科学术大会上，中国眼科医师“明日之星”计划在福州海峡 会展中心正式启动，数 名中外眼科专家在现场及通过视频直播共同见证。

　　作为国内 面向 眼科医师的人才培养工程，“明日之星”计划由黎晓新教授、赵堪兴教授、葛坚教授、郭海科教授等 、国内闻名眼科专家 指导，旨在通过构建规范化培训体系、提供 医教研平台、配备专属导师一对一带教、设立专项基金支持等一系列举措。

　　△ 中国眼科医师“明日之星”计划正式启动

　　△ 眼科医院集团战略发展与学术委员会主任葛坚教授主持启动仪式

　　△ 厦门眼科中心总院长黎晓新教授介绍《 眼科科研发展规划及眼底医师明日之星计划》

　　△ 眼科医院集团专家委员会主席赵堪兴教授介绍《中国小儿眼科医师明日之星计划》

　　△ 眼科医院集团业务副总院长郭海科教授介绍《中国白内障眼科医师明日之星计划》

　　△ 亚洲干眼协会副主席、厦门大学医学院院长刘祖国教授现场高度评价“明日之星”计划

　　△ 厦门大学附属厦门眼科中心眼科研究所常务副所长庞继景教授介绍《遗传眼病诊疗展望》

　　△ 眼科医院集团遗传眼病诊疗中心正式成立

　　眼科大咖 指导

　　实行一对一带教新模式

　　据统计，我国目前视力残疾的患者约2003 人，占残疾人总数的14.86%。其中盲人有661 人，低视力者为1342 人，但我国目前仅有3.6 名眼科医生。这意味着每5 人中只有1.13名眼科医生。与巨大且快速增加的医疗需求相比，我国眼科面临着医疗资源不足、科研和临床能力、 影响力有待提升以及缺少 的眼科管理人才等问题。

　　为有效缓解上述问题， 眼科医院集团秉持“广纳贤士，共创光明”的目标，推出中国眼科医师“明日之星”计划，每3年为一期， 培养300名熟练掌握眼科亚专科临床知识和手术诊疗能力的眼科 ，其中包括：30名眼底病(眼外伤)医师、50名小儿眼科医师、30名青光眼医师、50名白内障医师、40名角膜眼表医师、30名屈光手术医师、20名眼眶及眼整形医师、50名眼视光医师。

　　中国眼科医师“明日之星”计划由厦门大学附属厦门眼科中心总院长、 眼科科学院院士、中华医学会眼科学分会原主任委员、北京大学人民医院原副院长黎晓新教授， 眼科医院集团专家委员会主席、 眼科科学院院士、亚太地区斜视与小儿眼科学会副主席、中华医学会眼科学分会前任主任委员、中国医师协会眼科医师分会会长赵堪兴教授， 眼科医院集团战略发展与学术委员会主任、中华医学会眼科学分会名誉主任委员、原中山大学中山眼科中心主任暨眼科医院院长葛坚教授，中华医学会眼科学分会专家会员、 眼科医院集团业务副总院长、厦门大学附属厦门眼科中心业务院长、上海和平眼科医院院长郭海科教授等近百名硕士、博士研究生导师组成强大的导师阵容。

　　医教研均衡发展

　　搭建规范化培训体系

　　 眼科医院集团是中国有名大型连锁眼科集团，目前已在 开设60余家眼科医院，集团旗下医院拥有 临床 专科、 眼科医院、新加坡 眼科中心姐妹中心医院、厦门大学附属医院、眼科研究所等，并设有 住院医师规培基地、 博士后科研工作站和谢立信院士工作站。

　　中国眼科医师“明日之星”计划延续了 眼科医、教、研三位一体均衡发展的理念，依托于规范化人才培训体系与资源雄厚的学术科研平台，不断深化体系 、优化资源配置，为初级、中级、高级眼科医师量身打造多层次、立体化、全方位的职业进阶路径，逐步从独立手术医师，晋升为具备学科管理能力的学科带领人，较终成长为具有区域或国内影响力的眼科领 人才，更为中国眼科事业提供新的、可持续发展的前进模式。

　　1、在住院医师培训上，依托厦门大学附属厦门眼科中心 住院医师规培基地的平台优势，为其提供规培条件，提升临床规范诊疗能力、临床教学能力和科研素养;

　　2、在手术医师培训上，使中青年眼科医师在1-3年左右时间顺利成长为技术扎实的专科手术医师;每年挑选进步显著、有管理意识、具学术科研水平的医师，进入专科主任、学科带领人的培养体系;

　　3、在学历教育上，联合北京大学、厦门大学等高校平台与 眼科集团眼科研究所、厦门大学眼科研究所、徐州医科大学眼科研究所等科研平台，搭建硕、博士研究生培养体系，为眼科医师提供学历、学位教育支撑与基础科研条件;

　　4、在 交流上，打通与 有名眼科机构的联合培养机制，选送 硕、博士研究生出国深造，培养中青年学术骨干积 参与 竞争和重大项目研发。

　　“让合格医师成为 的眼科 ，让 医师成为精良的领 人才。”黎晓新教授介绍，中国眼科医师“明日之星”计划将通过多方位的培训体系设计，为眼科医师开启多通道、立体化的发展平台，培养出一批整体素质好、业务水平高、管理能力强的精良眼科力量。

　　设立多项基金支持

　　提供广阔发展空间

　　去年9月， 眼科医院集团就在2016年 眼科年会上推出“创业新计划”，面向 眼科医生开放创业平台，同时配套推出国内 用于资助和支持眼科医生创业新的10 基金。正如中国工程院院士谢立信教授所说，“ 创业•新基金”的推出，无论是对 眼科自身的发展，还是对中国眼科的影响，都会随着时间的推移，显示出越来越重要的作用。

　　今年4月1日， 眼科启动了国内 面向眼科界的“转化医学青年基金”，总金额为5000 元，主要用于支持国内眼科及视觉科学的转化医疗新研究，加快 医学和科研复合型人才的引进和培养，促进 和技术向临床的转化。

　　如今， 眼科又启动中国眼科医师“明日之星”计划，眼科医师除了可申请上述基金，还可申请“明日之星”专项基金，长期支持具有潜力的青年才俊进一步提升专业素养和管理能力。

　　中国眼科医师“明日之星”计划不仅为眼科医师提供多元化、立体化的规范化培训体系，还为眼科医师提供了非常广阔的职业发展空间：

　　1、接受培训后， 眼科医院集团将为眼科医师提供有竞争力的岗位及薪酬;

　　2、参与医师可申请由 眼科医院集团设立“创业新基金”，用于创办医院、技术新等，让有志向的眼科医生都有机会成就创业梦想，实现真正的财务自由;

　　3、参与医师可申请“ 转化医学青年基金”，加强眼科临床新研究，提高临床技术水平，提升个人学术地位;

　　4、参与医师还可成为骨干医师、医院院长、学科带领人和医院股东。

　　大平台，大发展，大梦想。 眼科愿携手 眼科同道，共同推动中国眼科事业可持续发展，较终造福更多眼疾患者，真正实现“培育领 人才，共创光明未来”的美好愿景!